管理创新课题怎么写（管理创新课题怎么写知识分享）

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管理创新文章是对企业管理的提炼与总结，把优秀的管理经验传承下来，并向行业推广，为其他企业提供借鉴和参考。另外，通过撰写管理创新成果，更容易促进企业在管理方面不断创新，管理思路也逐步固化，形成企业特有的管理模式，在固有的模式上又会有创新。同时，国家鼓励创新、支持创新、奖励创新，所以，一个优秀的企业，必定在管理创新领域会持续发力，实现“名利双收”。

在单位的鼓励下，我坚持每年撰写管理创新文章，4年来，累计获得国家级奖励3个，省级奖励2个，集团级1个，公司级论文大赛奖励2个。正是因为持续的坚持和对管理创新文章的琢磨，才取得了一些小的成绩。

言归正传，究竟怎么写管理创新文章才能更容易获奖呢？

首先，撰写的文章要符合规定。比如国家的创新成果，往往规定了体例格式和字数要求，一定要按照规定撰写投稿；省级的创新成果，往往也规定了相应的格式和报送要求。所以，你撰写的文章一定要符合规定，这是重中之重，千万注意。有的同事也经常写，但就是不能获奖。有次我看了他们的创新成果，只有字数符合要求，其他都没有按要求来。国家级、省级的成果评选，一定是有N多家单位报送参评。作为主办方，第一遍筛选的时候，就会把不符合规定的文章筛选掉，你的文章都进不了专家的视线。

其次，在文章标题上要下功夫。标题就是整篇文章的眼睛。标题随意，或者在标题上无法看出你的创新点，也有可能过不了初选。我经过仔细琢磨，同时加上创新成果发布，听专家点评，总结出不能踩的几个雷区：

一是标题字数不能太长。一般要控制在30字以内，当然有的明确要求控制在24字以内。有要求一定要随要求，没有规定也要控制，千万不能取个太长的标题。

二是要点明你的创新点。鲜明地反映出成果的核心内容及特色，让人看到你的标题后就知道你写的是什么内容。

三是不能用字母缩写。如“JMT”管理实践，大家都不知道“JMT”是什么。有的专家在初审过程中，就会首先筛选掉此类标题的文章。因为这样的标题被筛选掉，得不偿失。

四是不能用“……模式”“……法”“……探索”等词。因为是管理创新成果，有“……模式”“……法”“……探索”等词语，往往让人感觉你的成果不成熟，或者过于夸大成效，首先被PASS掉。当然，也类似的标题会获奖，但是自己辛辛苦苦写的文章，尽快减少被PASS掉的风险。

五是少用“几个……创新”等标题。如“六个安全保障提升管理水平”标题，我亲眼见到有位专家在评审阶段，把一篇文章拿掉的情景。这里强调的是，你的创新成果只是一个方面，不要在标题上让大家看到你的思路不清晰，创新点不明确等情况。

以上是我亲身实践，得出的“雷区”。

再次，在文章内容上，需要注意的几个事项。

一是主报告要以“第三人称”撰写，一般用单位简称。不能用“我厂”“我公司”“我单位”“我们”等简称。

二是内容要突出创新点。这是管理创新的“灵魂”，整篇文章如果写成工作总结、经验介绍、学术论文、通讯、报告文学等，这篇管理创新获奖就比较难了。所以，一定要把管理创新成果与其他类型的文章区别开来，突出“创新点”。

三是文章表述要清楚、准确、科学。表格、数据等要按公开出版物的格式进行编排，文章表述要逻辑清楚，段落层层分明，让人看来赏心悦目。

另外，在文章主体结构方面，还几点注意事项。

一是前言部分，突出企业的总体情况。一般是300字到500字，主要介绍单位所属行