1、毕业生

的两种状态

如今春招如火如荼，每家企业都开始抛出诱人的福利，来吸引刚毕业的人才，那么我们就先来说说毕业生找工作！

刚毕业的学生，在面临找工作的时候无外乎两种状态，一种是有很明确的规划，另一种是很迷茫，不知道自己想做什么或者能做什么。

1）有规划

对于规划很明确的学生，他们都很清楚自己想要的是什么，包括毕业去做什么工作，以后怎么发展，都有自己的一定安排。

这类同学，他们可能很早就开始接触自己喜欢的工作，并开始为之努力，学习此工作的必备技能，去一些公司做实习生等，对于找工作有着一定的基础！

2）不知道想做或者能做什么

对于不知道想做什么，或者能做什么的学生，在找工作的时候，就会很迷茫，对于工作也没有过多的思考，认不清自己工作的方向，更无法认清自己的内心！

虽然你很迷茫，但是你也必须去做点什么，因为你面对的是毕业找工作的大潮，无法逃避。

所以，我推荐不知道选什么工作的人，自己的首份工作可以去尝试一下新媒体运营，理由后面我会告诉大家。

2、什么是新媒体运营

新媒体运营如今对大多数的人来说，已经不再是一份神秘的工作了，但是大多数人对于新媒体还是有一些误解的。

有人认为新媒体运营就是玩微信、刷微博，宣传微信公众号，其实这就进入了新媒体运营的误区。

那么到底什么是新媒体运营，我们把这个工作拆分来看，可以分为新媒体和运营这两个不同的部分。

1）新媒体

我们先说新媒体，简单来说，就是新的一种媒体形式。

那么它又新在哪？媒体又该怎么理解呢？

先说媒体，它有两个意思，一种是中介，是把信息介绍给不知情的人或者群体；另一种，媒体是引导者，引导个人的情绪和行为或引导群体的舆论。

例如，政府媒体传播政务政策信息，它是首先保证国民之情权的同时，来引导国民舆论；公司媒体，它传递的是产品信息，再让用户接触了解产品的同时，来影响用户的情绪，从不感兴趣到购买产品。

新媒体的新，其实包含三个方面，时间新、技术新、观念新。

与传统媒体相比，新媒体也就是近几年产生发展的，所以说它时间新、技术新，这是很好理解的。

观念新，是因为如今是互联网时代，传统媒体行业陷入低迷，大家都是在网络上 信息，这是一种新的信息传播的观念，叫做去中心化。

相对于早起的互联网（Web1.0）时代，今天的网络（Web2.0）内容不再是有专业网站或特定人群所产生，而是由全体网名共同参与、权级平等的共同创造的结果。

任何人，都可以在网络上表达自己的观点或创造的内容，共同生产信息。例如，知乎、微信、微博都属于新媒体平台。

2）运营

运营是一个很大的方面，它的分类也很多，例如，内容/用户/活动/安全等各种运营。

运营简单点说，就是一切能都帮助产品进行推广、促进用户使用、提高用户认知的手段，目的就是让产品活得更久更好。

3）新媒体运营

新媒体运营就是围绕新媒体平台进行产品运营，工作内容分为四大块，写产品文案、涨粉丝、策划营销活动、推送优质的内容。

首先写产品文案卖产品赚钱，为了让更多的人看到文案，所以要涨粉丝，想要涨粉丝，当然就要策划营销活动，粉丝来了，要想留住粉丝，就要推送优质的内容。

新媒体运营最核心的两个目的，一个是把粉丝圈进来、培养起来，一个是把内容做优质，说到底，就是以人为本，以内容为本。

3、为什么新媒体运营适合做第一份职业？

综合来说，新媒体运营这样一个岗位很适合大家做第一份职业和自己的一个跳板，当然是在你不知道做什么的前提下。

1）岗位需求量比较大，起薪高，竞争小。

例如专门做互联网招聘的拉勾网，他们将新媒体运营放入了二级菜单上的第一个位置，而一级菜单就是运营，简单搜索一下，你们发现岗位需求量比较大。

对于薪资，以南京地区为例，新媒体运营小白，刚加入公司的起薪都是在4k到6k，性价比高。

2）能接触到各个职能，外部渠道，适合做跳板。

刚进入社会的毕业生，一般都是职场小白，一脸懵逼的，根本就不知道职场是什么样的情况，也不知道市场的需求是什么样的。

而新媒体运营是公司对外的形象展示，你必然会了解到公司产品的详细情况，有时可能有些外部的合作，要接触公司各个职能，自然会学到各方面的知识，沉淀为自己的人生财富。

3）准入门槛低，专业相关度低。

新媒体运营对于专业和学历，一般没有太多的要求，有些企业招聘的学历大专都是可以的，各个专业也都可以做新媒体运营。

4）综合能力要求高，转行选择多

想要做好新媒体对于自身的要求还是比较多的，它更考验的是一个人的综合能力，